การเติบโตของการจ้างงานในเดือนกรกฎาคมชะลอตัวลงเว็บตรงแตกง่าย โดยมีการจ้างงานใหม่เพิ่มขึ้น 164,000 ตำแหน่งในเศรษฐกิจสหรัฐฯ เมื่อเทียบกับตำแหน่งงานที่ 224,000 ตำแหน่งที่สร้างขึ้นในเดือนมิถุนายน ตามรายงานการจ้างงานล่าสุดจากสำนักสถิติแรงงาน
ในขณะที่การสร้างงานโดยรวมที่ลดลงตั้งแต่ต้นปีทำให้เกิดความตื่นตระหนกเกี่ยวกับภาวะถดถอยทางเศรษฐกิจที่อาจเกิดขึ้น แต่ก็ไม่มีหลักฐานในรายงานการจ้างงานล่าสุดที่ระบุว่าภาวะตกต่ำอยู่ใกล้แค่เอื้อม ข้อมูลเกือบทั้งหมดที่เผยแพร่เมื่อวันศุกร์บ่งชี้ว่าเศรษฐกิจสหรัฐฯ ค่อนข้างแข็งแกร่ง
ตัวอย่างเช่น อัตราการว่างงานต่ำมาก ไม่ขยับในเดือนกรกฎาคมที่ร้อยละ 3.7 นั่นยังคงเป็นอัตราที่ต่ำที่สุดของคนอเมริกันที่ว่างงานบันทึกตั้งแต่เดือนธันวาคม พ.ศ. 2512
ข่าวดีนี้ไม่ได้มีความหมายอะไรกับครอบครัวชนชั้นกลาง
และชนชั้นแรงงานมากนัก: คนงานได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงโดยเฉลี่ยเพียง 8 เซนต์ในเดือนกรกฎาคม ซึ่งเท่ากับเดือนก่อนหน้านั้น ความปลอดภัยของงานอาจเป็นหนึ่งในผลประโยชน์ไม่กี่อย่างที่พนักงานสามารถไว้วางใจได้ในวันนี้
ชาวอเมริกันเกือบทุกคนที่ต้องการทำงานและสามารถคว้างานมาได้ในตอนนี้ และบรรดาผู้ที่ตกงานหรือตัดสินใจลาออก คงไม่ลำบากในการหาตำแหน่งอื่น
แต่คนอเมริกันหลายล้านคนกำลังทำงานพาร์ทไทม์เมื่อพวกเขาอยากจะได้งานเต็มเวลา หรืออย่างน้อยก็ทำงานเพิ่มเป็นชั่วโมงๆ จำนวนคนในกลุ่มนั้นส่วนใหญ่ลดลง แต่ยังเพิ่มคนงานได้ถึง 4 ล้านคนในเดือนกรกฎาคม
การจ้างงานใหม่ส่วนใหญ่ในเดือนที่แล้วเป็นตำแหน่งงานบริการด้านเทคนิคและการดูแลสุขภาพ ซึ่งได้ผลักดันการเติบโตของงานส่วนใหญ่ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา พยาบาล นักกายภาพบำบัด และช่างเทคนิคพยาธิวิทยาในการพูดเป็นที่ต้องการอย่างมากในขณะนี้
กระทรวงแรงงานสหรัฐ/สำนักสถิติแรงงาน
การเติบโตของงานต่อเดือนโดยเฉลี่ยจนถึงปี 2019 อยู่ที่ประมาณ 165,000 ตำแหน่ง ซึ่งลดลงอย่างเห็นได้ชัดจากตำแหน่งที่สร้างโดยเฉลี่ย 223,000 ตำแหน่งในแต่ละเดือนของปีที่แล้ว การลดลงไม่น่ากลัว มันแสดงให้เห็นว่าปัญหาการขาดแคลนแรงงานในปัจจุบันทำให้นายจ้างไม่สามารถกรอกตำแหน่งงานว่างทั้งหมดได้ยาก ตอนนี้มีงานว่างมากกว่าคนที่กำลังมองหางานทำ
ธุรกิจกำลังสะสมกำไร
แม้ว่าคนอเมริกันจะหางานได้ง่าย แต่ก็ยังไม่เห็นสิ่งที่เรียกว่า “เศรษฐกิจเฟื่องฟู” สะท้อนอยู่ในสมุดพก
ป้ายสำหรับตู้ ATM Bitcoin ในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. เขียนว่า “รับเหรียญ Bitcoin ATM ซื้อขายที่นี่”
เดือนกรกฎาคมเป็นอีกเดือนหนึ่งที่มีการเติบโตของค่าจ้างที่น่าผิดหวัง ด้วยตลาดแรงงานที่คับคั่งและผลผลิตที่เพิ่มขึ้น คนงานควรคาดหวังว่าจะได้รับค่าจ้างที่มากกว่าที่พวกเขาได้รับ
คนงานภาคเอกชน (ไม่รวมคนงานในฟาร์ม) ได้เงินเดือนเฉลี่ย 8 เซ็นต์ต่อชั่วโมง บวกกับค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ย 27.98 ดอลลาร์ ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมงเพิ่มขึ้น 3.2% นั่นเพิ่มขึ้นเล็กน้อยจากเดือนก่อน แต่ก็ยังแสดงถึงการเติบโตของค่าจ้างที่น่าผิดหวังเมื่อปรับตามอัตราเงินเฟ้อ
ข้อมูลการจ่ายเงินล่าสุดชี้ให้เห็นว่าคนงานยังคงไม่ได้รับประโยชน์มากนักจากการขยายตัวทางเศรษฐกิจที่ยาวนานที่สุดในประวัติศาสตร์ของสหรัฐฯ การเติบโตของรายได้ที่ชะลอตัวเป็นส่วนที่อ่อนแอที่สุดของเศรษฐกิจสหรัฐฯ ในการฟื้นตัวจากภาวะถดถอยครั้งใหญ่ การเติบโตของค่าจ้างแทบไม่แซงหน้าค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น แม้ว่าอัตราการว่างงานจะลดลงและเศรษฐกิจขยายตัว การปรับขึ้นค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ย 8 เซ็นต์ของเดือนกรกฎาคมชี้ให้เห็นถึงความเท่าเทียมมากขึ้น
ในปีที่ผ่านมา ค่าอาหารและที่อยู่อาศัยสูงขึ้น เงินเดือนจึงต้องยืดออกไปอีก แต่เนื่องจากราคาเสื้อผ้าและสาธารณูปโภคที่ลดลงเมื่อเร็วๆ นี้ อัตราเงินเฟ้อประจำปีจึงลดลงเหลือ 1.6% เมื่อเทียบกับระดับสูงสุดที่ 2.9% ในปี 2561 (อิงตามดัชนีราคาผู้บริโภค) เมื่อคุณคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ ค่าจ้างที่แท้จริงของคนงานเพิ่มขึ้นเพียง 1.6% ในปีที่ผ่านมา สิ่งนี้ควรค่าแก่การเน้น: ในช่วงที่เศรษฐกิจขยายตัวยาวนานที่สุดในประวัติศาสตร์ของสหรัฐ โดยมีอัตราการว่างงานต่ำเป็นประวัติการณ์ คนงานมีรายได้เพิ่มขึ้นเพียง 1.6% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว หลังจากปรับค่าเงินเฟ้อแล้ว
แม้ว่าเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นมากกว่าปีที่แล้ว แต่ตัวเลขก็ยังน่าสมเพชอยู่เมื่อเปรียบเทียบกับค่าตอบแทนที่ CEO ของบริษัทจะได้รับ ตัวอย่างเช่น ซีอีโอได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 500,000 ดอลลาร์ในปี 2561 ในขณะที่คนทำงานโดยเฉลี่ยในสหรัฐฯ ได้รับเงินเพิ่มอีก 1,000 ดอลลาร์ ซึ่งแทบไม่เพียงพอที่จะแซงหน้าเงินเฟ้อ
ความหงุดหงิดเรื่องค่าแรงที่ซบเซายังเป็นปัจจัยสำคัญเบื้องหลังการประท้วงหยุดงานของคนงานทั่วประเทศในสถานที่ต่างๆ เช่น แคลิฟอร์เนีย อิลลินอยส์ และมิสซูรี (พนักงานที่ Vox เพิ่งจัดฉากการหยุดงานหนึ่งวันท่ามกลางการเจรจาสัญญาที่กำลังดำเนินอยู่) ในเดือนเมษายน พนักงานซูเปอร์มาร์เก็ต 31,000 คนได้หยุดงานประท้วงในภาคตะวันออกเฉียงเหนือเพื่อย้อนกลับการลดค่าจ้างที่เสนอและเบี้ยประกันที่เพิ่มสูงขึ้น การหยุดงานของ Stop & Shop ในช่วงกลางเดือนเมษายนเป็นการหยุดงานของภาคเอกชนครั้งใหญ่ที่สุดในรอบหลายปี หลังจากแปดวันกับซูเปอร์มาร์เก็ตที่ว่างเปล่า บริษัทตกลงที่จะยกเลิกแผน
นักเศรษฐศาสตร์บางคนมั่นใจว่าค่าจ้างจะเริ่มขึ้นหากแนวโน้มนี้ยังคงดำเนินต่อไป “ [T] จำนวนวันทำงานที่เสียไปจากการหยุดงานประท้วงเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการที่เพิ่มขึ้นอย่างมากในปีที่ผ่านมา แสดงให้เห็นว่าพนักงานตระหนักมากขึ้นว่าสมดุลของอำนาจได้เปลี่ยนไปในทางที่พวกเขาต้องการ
Ian Shepherdson หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของบริษัทวิจัย Pantheon Macroeconomics เขียนเมื่อต้นปีนี้ในการวิเคราะห์
เหตุการณ์ความไม่สงบของแรงงานที่แพร่หลายได้ตอกย้ำว่าการลดภาษีของพรรครีพับลิกันนั้นช่วยครอบครัวชนชั้นแรงงานเพียงเล็กน้อยได้อย่างไร แม้จะมีคำสัญญาจากพรรครีพับลิกันในรัฐสภาก็ตาม
เพื่อเป็นการตอบโต้ ผู้มีสิทธิเลือกตั้งในบางรัฐได้บังคับให้ธุรกิจต่างๆ ขึ้นเงินเดือนพนักงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำ ในการเลือกตั้งกลางเทอมในเดือนพฤศจิกายน ผู้มีสิทธิเลือกตั้งในรัฐมิสซูรีและอาร์คันซอได้อนุมัติมาตรการลงคะแนนเสียงอย่างท่วมท้นที่จะขึ้นค่าแรงขั้นต่ำสำหรับคนงานเกือบ 1 ล้านคนในทั้งสองรัฐ และจากผลของกฎหมายใหม่ ทำให้คนงานค่าแรงต่ำมากกว่า 5 ล้านคนใน 19 รัฐได้รับการขึ้นเงินเดือนในวันที่ 1 มกราคม
กฎหมายเหล่านั้นได้ช่วยเพิ่มค่าจ้างจนถึงปี 2019 แต่ยังไม่เพียงพอเว็บตรงแตกง่าย
