การระงับ USPS FERS ทำให้เกิดคำถามทางกฎหมาย

การระงับ USPS FERS ทำให้เกิดคำถามทางกฎหมาย

การตัดสินใจของบริการไปรษณีย์ที่จะหยุดการชำระเงินขั้นสูงให้กับระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FERS) เพิ่งเกิดขึ้นภายใต้กฎหมายที่ออกกฎหมายเพื่อปรับโครงสร้างบริการไปรษณีย์ ลดจำนวนวันจัดส่งเหลือห้าวันต่อสัปดาห์ และช่วยเหลือการขาดดุล USPS จำนวน 8.3 พันล้านดอลลาร์ ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

Bill Bransford หุ้นส่วนของสำนักงานกฎหมาย

 Shaw, Bransford และ Roth และโฮสต์ของFedTalkทาง Federal News Radio กล่าวว่าความกังวลของ Issa อาจไม่ใช่แค่เรื่องของกฎหมาย แต่อาจเป็นประเด็นว่าบริการที่ประสบปัญหาทางการเงินควรหรือไม่ ได้รับการอุดหนุนด้วยเงินภาษี

Bransford กล่าวว่าปัญหาที่แท้จริงคือ USPS กำลังสูญเสียเงิน ท่ามกลางเหตุผลของการดิ้นรน หน่วยงานกำลังเผชิญกับการลดลงโดยรวมในการใช้บริการไปรษณีย์และข้อจำกัดในการเพิ่มต้นทุนสำหรับไปรษณีย์ แต่บางทีปัญหาที่ใหญ่ที่สุดคือการชำระเงินเข้า FERS เจ้าหน้าที่ไปรษณีย์กล่าวว่าพวกเขาจ่ายเงินเกินจำนวนหลายพันล้านเข้ากองทุน

เขากล่าวว่าจากการกระทำที่สิ้นหวัง ในที่สุดบริการไปรษณีย์ได้ยืนหยัดต่อสำนักงานบริหารงานบุคคลเกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับ USPS ในการจ่ายเงินผลประโยชน์เกษียณอายุล่วงหน้า

“ผมคิดว่าในที่สุดเงินจะต้องถูกจ่าย” แบรนส์ฟอร์ดกล่าว ในที่สุดสภาคองเกรสอาจจะแก้ไขปัญหานี้ เขากล่าว แต่เขาไม่ได้บอกว่าเขาคิดว่าสภาคองเกรสจะทำเช่นนั้นอย่างไร

สำหรับประเด็นทางกฎหมายบนโต๊ะ แบรนส์ฟอร์ดกล่าวเสริมว่า “มันไม่ง่ายเลยที่จะตอบ”

เขากล่าวว่าข้อพิพาทเช่นนี้ล้วนเป็นเรื่องที่คุ้นเคยกันดี

สำหรับสำนักงานที่ปรึกษากฎหมายของกระทรวงยุติธรรม ซึ่ง USPS ได้ปรึกษาหารือร่วมกับ OPM ในการตัดสินใจที่จะหยุดการจ่ายเงินเข้าสู่ระบบ ในที่สุด DoJ จะตัดสินใจว่าการตัดสินใจของบริการไปรษณีย์เพื่อหยุดการชำระเงินชั่วคราวใน FERS นั้นได้รับอนุญาตหรือไม่

Bransford กล่าวว่า การไต่สวนของ Issa เป็น “คำถามทางบัญชีที่ซับซ้อน” ที่เกี่ยวข้องกับการค้นหาว่าอะไร เมื่อไร อย่างไร และแม้ว่าสภาคองเกรสจะกำหนดให้พวกเขาชำระเงินให้กับ FERS

เขากล่าวว่าการจ่ายเงินของบริการไปรษณีย์ให้กับ FERS นั้นเป็นผลงานที่ “สำคัญมาก” เมื่อเทียบกับหน่วยงานอื่นๆ ที่รับประมาณ 10.7 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนพนักงานสำหรับหน่วยงานอื่น ๆ ที่อาจเผชิญปัญหาที่คล้ายกันเช่นการจ่ายเงินประกันสุขภาพ Bransford กล่าวว่าเขาไม่รู้ว่าพวกเขาจะประสบปัญหานี้หรือไม่ในอนาคตเนื่องจากหลักเกณฑ์การจ่ายผลประโยชน์แตกต่างกันไปในแต่ละหน่วยงาน

เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง:

USPS ขอให้ DoJ แก้ปัญหาข้อพิพาท FERS กับ OPM

Issa เสนอร่างกฎหมายเพื่อปฏิรูปบริการไปรษณีย์

Issa กล่าวว่า USPS กำหนด ‘แบบอย่างที่เป็นอันตราย’ บน FERS

บริการไปรษณีย์ประหยัดเงินได้หลายพันล้านน้อยเกินไป

Courtney Thompson ฝึกงานกับ Federal News Radio

        สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา เพื่อให้คุณไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหวของรัฐบาลกลาง

ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ